Работодатель, в соответствии с законом, обязан заявить в Центр занятости о планируемых высвобождениях либо переводе на неполный режим работы, — рассказал министр труда и социальной защиты Андрей Филиппов на пресс-конференции о ситуации на рынке труда.

В Тульской области 403 работника на 16 предприятиях находятся в режиме неполной занятости. Из них:

79 работников на 7 предприятиях работают неполный рабочий день и неполную рабочую неделю по инициативе работодателя;
324 работника на 9 предприятиях находятся в простое по вине работодателя.
Режим простоя введен, в частности, на следующих предприятиях:

ООО «Макдоналдс» — 259 человек,
ООО «АДИДАС» — 30 человек,
ООО «ОЙШО СНГ» — 3 человека,
ООО «БЕРШКА СНГ» — 3 человека,
«СТРАДИВАРИУС СНГ» — 3 человека,
АО «ЗАРА СНГ» — 8 человек.
По словам Андрея Филиппова, данные работодатели не заявляют о высвобождении работников, а подтверждают сохранение заработной платы пока на неопределенный период времени до возможного возобновления деятельности.

На 49 предприятиях под сокращение попадет 601 человек по причине сокращения штата. В 90% случаях это внутренние оргштатные мероприятия, когда по факту человек не увольняется, а переводится на другие вакансии. Чаще всего это связано со сферой ЖКХ.

В регионе зафиксирован пока единственный случай, когда из-за введения санкций планируется сокращение штата. Так, на заводе «Кристалл» собираются сократить 45 человек.

- Нет возможности поставить то оборудование, которое планировалось для производственных процессов. В связи с этим работодатель принял решение о сокращении 45 человек, которые были запланированы на новые технологические цепочки, связанные с импортным оборудованием, — уточнил министр.